Fracasaron negociaciones paritarias entre el Ejecutivo y municipales

Durante la tarde de ayer, el titular del SOEM, David González, anunció el fracaso de las negociaciones paritarias para el mes de septiembre que venían llevando con el Ejecutivo municipal, recordando que “allá por el mes de julio, el gremio había solicitado un 30% de aumento y nos habían ofrecido un 25%”, destacando que ese porcentual “había sido acordado con un sector denominado Celeste y Blanco”.Rechazando ese acuerdo informal “porque fue concretado con un grupo de personas pero no con la comisión directiva del sindicato ni con este secretario general”, González agregó que “esa posibilidad de aumento salarial queda totalmente desfasada ante los costos actuales de la canasta alimentaria y los permanentes aumentos del costo de vida en general”.

Por otra parte, el gremialista reconoció que “el Ejecutivo había realizado otra propuesta cercana al pedido original pero lamentablemente fue hecho tarde ya que, precisamente por el continuo aumento inflacionario, ya hay sectores del municipio que están juntando firmas para solicitar un sinceramiento salarial, con real recuperación de poder adquisitivo, que ronda el 35%.

Con el reclamo de estos nuevos porcentuales, pareciera insalvable una recomposición salarial que pudiera aplicarse durante este mes pero pese a ello, González señaló también que “encima, estamos a punto de perder la licitación de ropa y elementos de trabajo para los distintos sectores, tema que se había solicitado en enero-febrero de este año y aún no existe posibilidad de concretar la comisión respectiva para hacer una evaluación, tema que ha desfasado los valores que pasaron oportunamente los proveedores y estarían a punto de retirar los pliegos con sus ofertas presentadas al municipio”.

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Destacando que “estamos ante la desidia de algunos secretarios que deja a las claras una falta de respuestas en tiempo y como corresponde. Si a nosotros, como empleados no se nos dan respuestas, imagínese qué sucede con el planteo del resto de los vecinos de la ciudad. Por otra parte tampoco estamos de acuerdo con el convenio de EMEC ya que el servicio solo asiste para justificar una ausencia del trabajador pero no actúa en prevención”.

Finalmente, criticó duramente el otorgamiento de categorías “sin entender los porqués de ello”, situación por la que, aun sin nombrarlos, responsabilizó “a algunos secretarios con estos favoritismos políticos que rompen con la carrera municipal” por lo que, en un hecho novedoso para este último período democrático, González adelantó que “para los primeros días de octubre estamos preparando una gran movilización con todos los trabajadores municipales para entregar un petitorio que no solo tiene que ver con lo salarial, sino que suma reclamos por entrega de elementos de trabajo, con planta permanente, con reparación de sectores o con compra de equipos, reclamos que no han tenido interés de parte de funcionarios municipales de segunda”.

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