Cumbre de secretarios generales municipales del sur del Chubut

En el inicio de un año político y que desde el punto de vista económico no se avizora con mucha diferencia al concluido 2018, los secretarios generales de Comodoro Rivadavia -como anfitrión- de Rada Tilly, Río Mayo y Sarmiento, incluido el titular del Personal Jerárquico comodorense, analizaron diversas situaciones que -salvo alguna situación regional- les son comunes a todos los municipios y que van desde las categorizaciones con puesta en valor de la carrera municipal hasta el ítem sueldo, rubro con varios puntos de pérdida respecto a los índices inflacionarios.

David González encabezó el encuentro con la presencia de Roberto Astete, Jorge Abraham, Néstor Biss y Miguel Sáez quienes plantearon diferentes proyectos y agendas de trabajo, en marcha y algunas cubiertas, que se retomarán en los próximos días -entre el 15 y 18 de febrero- con la apertura de la mesa de negociación paritaria para el inicio del 2019.

Sáez destacó el diálogo que se ha iniciado -en este nuevo período de su cargo- con el intendente, con quien ha podido cubrir el 50% de lo que quedaba pendiente, como el aumento salarial del período 2018, mientras que el resto se saldaría con el cobro salarial del presente mes utilizando el índice del INDEC patagónico.

En cuanto a la carrera administrativa, la problemática se hace común en todos los municipios por lo que seguramente será un punto a tratar en las diferentes mesas paritarias a iniciarse lo que, en el caso puntual de Sarmiento, estará en negociación la creación de una categoría superior para el personal próximo a jubilarse que de hecho beneficiaría el cobro salarial en condición de pasivo.

Por otra parte y también como reclamo que intentará ser unificado entre los diferentes gremios municipales de la zona sur de la provincia, se encuentra la posibilidad de un aumento en la asignaciones familiares y la adhesión de los ejecutivos municipales a la ley nacional que permite mejorar el rubro y, dentro de él, varios de los ítems que componen la asignación familiar y que no han tenido actualización.

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Respecto de la localidad de Río Mayo, Biss destacó que en los próximos días se estará convocando a una elección para renovar autoridades gremiales, esperándose la continuidad del contacto con el Ejecutivo riomayense, lo que ha logrado ir mejorando diferentes situaciones, “si bien aún permanecemos atrasados respecto de los elevados costos de vida pero vamos tratando de recuperar parte de lo que se ha perdido dentro de una economía nacional complicada”, destacando también que este tipo de encuentro permite consensuar acciones ante problemáticas comunes.

 

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